Учебный центр

Мы понимаем, что персонал – это важнейший источник успешной и качественной работы предприятия. Поэтому на нашем предприятии персоналу и его развитию уделяется особое внимание!

С каждым годом усложняется техника, технология производства, завод расширяется, и наравне с этим растет потребность в обновлении знаний и навыков сотрудников. На нашем предприятии создан специальный Учебный Центр, позволяющий поддерживать на высоком уровне образование наших работников!

Учебным центром предусмотрены специальные формы обучения для разных категорий персонала: 

• С соискателями заключается ученический договор на профессиональное обучение или переобучение с отрывом и без отрыва от производства на основании служебной записки директора хлебозавода. После обучения ученики проходят аттестацию по полученной специальности.
• Новому работнику назначается опытный наставник, который находится непосредственно с ним на рабочем месте и несет персональную ответственность за своевременность выполнения функциональных обязанностей, возложенных на него.
• Для работников на предприятии проводятся ежегодные плановые аттестации по специальностям, а также внеплановые для повышения квалификации. Кроме того, сотрудники имеют возможность пройти переподготовку для освоения смежных профессий.

Отметим, что благодаря подобным программам развития персонала, наши сотрудники не только получают денежное вознаграждение (надбавку к заработной плате, согласно коллективному договору), но и повышают качество выполнения собственных обязанностей, что напрямую влияет на минимизацию брака.

Ежемесячно работник за уровень своих знаний и качественную работу получает доплату за «квалификацию», величина которой зависит от профессии и разряда. «Наставники», обучающие «новичков», получают единовременную доплату за каждого ученика.

Развитая система корпоративного обучения позволяет активным работникам нашего предприятия двигаться по карьерной лестнице и достигать немалых высот!